La reconnaissance, c’est accompagner, encourager et reconnaître de manière équitable l’investissement et la contribution de chacun.
Le Réseau DEF et sa mosaïque d’entreprises sécurisantes et valorisantes développent un état d’esprit vous garantissant une équité de traitement salarial, l’absence de toute discrimination (homme/femme, religion, origine…), le respect et la franchise dans tous les échanges interpersonnels, le droit à l’erreur comme étape d’apprentissage, la valorisation du collaborateur, et la transparence sur les enjeux de l’entreprise pour donner du sens à l’action.

Grandir, c’est aussi savoir faire évoluer nos collaborateurs dans leurs missions, tout au long de leur carrière, et ainsi donner la possibilité de conquérir de nouveaux territoires.